1. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2008r., nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)
2. pełna zdolność do czynności prawnych,
3. spełnienie jednego z poniższych warunków wynikających z przepisów ustawy o finansach publicznych:
   • ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie lub ekonomiczne wyższe studia zawodowe lub uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktykę w księgowości
   • ukończoną średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,
   • posiadanie wpisu do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów
   • posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych,
   • świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.
4. znajomość przepisów regulujących zasady finansowania jednostek budżetowych, ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych,
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy,
7. nieposzlakowana opinia

1. biegła obsługa komputera, środowisko MS Word, Excel
2. komunikatywność i otwartość,
3. rzetelność, skrupulatność i sumienność,
4. umiejętność pracy w zespole.

1. prowadzenie urządzeń księgowych w oparciu o zakładowy plan kont i klasyfikację budżetową zgodnie z przepisami Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,
2. kompletowanie dokumentów księgowych i ich należyte przechowywanie,
3. kontrola dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym,
4. dekretacja dokumentów księgowych zgodnie z decyzją dyrektora jednostki,
5. dokonywanie zapłaty faktur z tytułu zakupu towarów lub usług po uprzednim zatwierdzeniu wydatku przez dyrektora jednostki,
6. sporządzanie wewnętrznych dokumentów: polecenie księgowania PK, zestawienia faktur lub rachunków,
7. kontrola wydatków budżetowych zgodnie z planem finansowym,
8. sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej,
9. sporządzanie rocznych wydruków urządzeń księgowych w celach archiwizacyjnych,
10. sporządzanie list płac,
11. naliczanie i przekazywanie do ZUS należnych składek zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
12. naliczanie i przekazywanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych,
13. sporządzanie wszelkich sprawozdań dotyczących wypłat wynagrodzeń – sprawozdania GUS, rozliczenia podatku PIT- 4, 11, 8, 40.
14. sporządzanie zaświadczeń o dochodach pracowników,
15. sporządzanie zaświadczeń Rp – 7 dla celów emerytalnych i rentowych

1. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Stanowisko pracy znajduje się w pokoju na parterze w budynku przy ul. Wyzwolenia 2. Pokój przeznaczony do pracy posiada powierzchnię 15 m² .
2. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
3. Rekrutacja docelowo dotyczy zatrudnienia na czas nieokreślony. Poprzedzona zostanie umowami na czas określony. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym niniejsza umowa będzie poprzedzona zawarciem umowy na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy i będzie podlegać służbie przygotowawczej. Po upływie wskazanego terminu warunkiem dalszego zatrudnienia będzie pozytywny wynik egzaminu w trybie służby przygotowawczej.
4. Pracownikowi samorządowemu przysługuje w szczególności:
   1. wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska i posiadanych kwalifikacji,
   2. wynagrodzenie zasadnicze na początku umowy o pracę w okresie służby przygotowawczej (przewidywany przedział 1600 zł – 2000 zł).
   3. dodatek za wieloletnią pracę,
   4. dodatkowe wynagrodzenie roczne,

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
4. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych,
5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
6. oświadczenie, że stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

Dokumenty aplikacyjne tj. list motywacyjny i życiorys muszą być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458 ze zmianami)”

Wymagane dokumenty należy składać w Centrum Promocji i Informacji Turystycznej w Giżycku, ul. Wyzwolenia 2 do dnia 27 marca 2015 roku do godziny 10.00 z dopiskiem „nabór na stanowisko Główny Księgowy”.

UWAGA - wymiar zatrudnienia to 1/2 etatu.

Aplikacje, które wpłyną do po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.spgizycko.warmia.mazury.pl).
O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
Zaleca się złożenie wszystkich oświadczeń na jednej karcie.
Dokumenty złożone przez kandydatów, o ile w ciągu 6 miesięcy nie zawnioskują o ich zwrot, zostaną komisyjnie zniszczone.