1. Obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
3. wykształcenie wyższe mgr,
4. co najmniej 5 letni staż pracy; preferowany staż pracy związany z promocją turystyki oraz co najmniej 2 letni staż na stanowisku kierowniczym,
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. nieposzlakowana opinia.

1. znajomość co najmniej 2 języków obcych , w tym jednego w stopniu bardzo dobrym ( w mowie i piśmie),
2. umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi i mieniem kierowanej jednostki,
3. umiejętność kreatywnego myślenia oraz podejmowania decyzji w sposób bezstronny i obiektywny,
4. znajomość przepisów ustawy o samorządzie powiatowym, przepisów prawa pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, znajomość zagadnień z zakresu finansów publicznych,
5. Posiadanie koncepcji kierowania jednostką do zaprezentowania Komisji Rekrutacyjnej.

1. Kierowanie jednostką, zarządzanie i reprezentowanie jej na zewnątrz.
2. Organizowanie pracy pracowników jednostki.
3. Wykonywanie obowiązków pracodawcy wobec pracowników.
4. Opracowywanie planu finansowego jednostki i sprawozdań z jej wykonania.
5. Sprawowanie nadzoru nad działalnością administracyjno-gospodarczą jednostki.
6. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
7. Opracowywanie powiatowej strategii promocji turystyki.
8. Współdziałanie z jednostkami publicznymi i organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami gospodarczymi z zakresu działalności Centrum Promocji i Informacji Turystycznej.

1. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Stanowisko pracy znajduje się w pokoju na parterze budynku. Pokój przeznaczony do pracy posiada powierzchnię 28 m². Obiekt nie posiada windy.
2. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę¹ na stanowisku urzędniczym niniejsza umowa będzie poprzedzona zawarciem umowy na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy i będzie podlegać służbie przygotowawczej. Po upływie wskazanego terminu warunkiem dalszego zatrudnienia będzie pozytywny wynik egzaminu w trybie służby przygotowawczej.

1. list motywacyjny i życiorys (CV) z przebiegiem pracy zawodowej i przebiegiem nauki,
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3. kopie świadectw pracy (lub zaświadczeń z obecnego miejsca pracy) dokumentujących wymagany staż pracy, w tym w zakresie promocji turystyki,
4. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych ,korzystaniu z pełni praw publicznych *⁾,
5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe *⁾,
6. klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji , zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r o ochronie danych  osobowych (Dz. U. z 2002 r nr 101 ,poz.926 ze zm.)". *⁾

Aplikacje ,które wpłyną do tut. Urzędu po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane .

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.spgizycko.warmia.mazury.pl.

O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.