1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych,
3. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy,
5. wykształcenie wyższe magisterskie,
6. minimum 4 letni staż pracy,
7. doświadczenie w pracy w środowisku szkolnym (preferowane doświadczenie w pracy nauczyciela lub realizacji usług rozwojowych na rzecz systemu edukacji publicznej i niepublicznej).

1. Ukończone lub w trakcie uczestnictwa w szkoleniu dla Szkolnym Organizatorów Rozwoju Edukacji,
2. Doświadczenie w pracy z grupą osób dorosłych,
3. Umiejętności w zakresie: planowania i organizowania pracy, stosowania odpowiednich przepisów, kierowania zmianą oraz diagnozowania potrzeb rozwojowych placówki, myślenia strategicznego,
4. Biegła obsługa urządzeń biurowych i technicznych,
5. Komunikatywność i otwartość,
6. Rzetelność, skrupulatność i sumienność, samodzielność,
7. Umiejętność pracy w zespole.

1. Zapewnienie wysokiego poziomu realizacji projektu ,,SORE działają w szkole – nowy model systemu doskonalenia nauczycieli w powiecie giżyckim” w przydzielonych placówkach (szkołach i /lub przedszkolach) w ujęciu organizacyjnym i merytorycznym – w szczególności:
   • Diagnoza potrzeb szkoły/przedszkola wraz z Dyrektorem i Radą Pedagogiczną i dostosowanie oferty doskonalenia nauczycieli do zdiagnozowanych potrzeb w wyznaczonych placówkach poprzez: spotkania z dyrektorami, spotkania z Radami Pedagogicznymi, przeprowadzanie warsztatów diagnostyczno – rozwojowych, wypracowanie danych do Rocznego Planu Wspomagania szkoły/przedszkola;
   • Opracowanie rocznego planu wspomagania szkoły/przedszkola wraz ze szczególnym programem form wsparcia dla szkoły/przedszkola i przekazanie ich koordynatorowi projektu;
   • Przygotowanie szczegółowej specyfikacji technicznej do zamówienia publicznego na ekspertów i przekazanie ich Koordynatorowi projektu;
   • Organizacja i monitorowanie przebiegu form wsparcia zaplanowanych w ramach Rocznych Planów Wspomagania wyznaczonych placówek;
   • Wsparcie placówek we wdrożeniu do praktyki szkolnej nowych umiejętności nabytych w ramach oferty doskonalenia.
2. Stała współpraca z koordynatorem projektu oraz innymi pracownikami projektu w zakresie realizacji w/w projektu oraz sprawozdawczości merytorycznej;
3. Uczestnictwo w spotkaniach i szkoleniach dotyczących realizacji w/w projektu oraz stałe podnoszenie kwalifikacji, poprzez korzystanie ze zbiorów oraz konsultacji specjalistów z instytucji zaangażowanych w realizacje projektu;
4. Wykonywanie innych czynności na stanowisku zapewniających prawidłową realizację projektu, w tym tworzenie niezbędnej dokumentacji.

1. list motywacyjny i życiorys (CV)
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
4. kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
5. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy,
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych,
7. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
8. oświadczenie, że stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
9. kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność w przypadku osoby niepełnosprawnej przystępującej do konkursu (tj. orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wydane przez Powiatowy (Wojewódzki) Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności, orzeczenie Komisji do Spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia wydane do 1997 r. (tzw. I, II, III grupa), orzeczenie lekarza orzecznika ZUS)

Oferty, które wpłyną do Powiatowego Zespołu Obsługi Szkół i Placówek Oświatowych w Giżycku po w/w terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.spgizycko.warmia.mazury.pl/).

O terminie i miejscu rozmów kwalifikacyjnych kandydaci, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie.

Z kandydatem zostanie zawarta umowa na czas określony tj. okres realizacji projektu do 30.06.2015 r.

Z wybranym kandydatem, który dotychczas nie pracował w samorządowych jednostkach organizacyjnych zostanie zawarta umowa na czas określony na okres 3 miesięcy za 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia.

Po upływie wskazanego terminu warunkiem dalszego zatrudnienia jest pozytywny wynik egzaminu w trybie służby przygotowawczej..