Uzasadnieniem dokonanego wyboru jest spełnienie przez kandydata wymogów wymienionych w ogłoszeniu o naborze. Przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna wykazała, że kandydatka na w/w stanowisko posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną oraz umiejętności niezbędne do wykonywania pracy na tym stanowisku. Jest osobą operatywną, samodzielną w podejmowaniu decyzji.  Wykazała się również dużą znajomością tematyki z zakresu wykonywania zadań związanych z prowadzeniem spraw kadrowych i płac. Dotychczasowe doświadczenie zawodowe oraz wysoka motywacja do podjęcia pracy na stanowisku; Starszy referent ds. kadr i płac stanowią gwarancję właściwego wykonywania powierzonych obowiązków służbowych.