Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: PZOSiPO.1100.1.1.2018Drukuj informację Ogłoszenie numer: PZOSiPO.1100.1.1.2018Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Księgowy
Miejsce pracy: Giżycko
Wymiar etatu: 1
Ilość etatów: 1
Wydział: Powiatowy Zespół Obsługi Szkół i Placówek Oświatowych
Data udostępnienia: 2018-09-24
Ogłoszono dnia: 2018-09-24 przez Sławomir Maculewicz
Termin składania dokumentów: 2018-10-09 13:00:00
Nr ogłoszenia: PZOSiPO.1100.1.1.2018
Zlecający: Powiatowy Zespół Obsługi Szkół i Placówek Oświatowych
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych,
- wykształcenie co najmniej średnie ekonomiczne lub wyższe (preferowane ekonomiczne),
- co najmniej 2 letni staż pracy w księgowości (preferowany staż pracy w księgowości budżetowej),
- znajomość przepisów regulujących zasady finansowania jednostek budżetowych, ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych,
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy,
- nieposzlakowana opinia.
b. Wymagania dodatkowe:
- biegła obsługa komputera,
- komunikatywność i otwartość,
- rzetelność, skrupulatność i sumienność,
- umiejętność pracy w zespole.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- prowadzenie urządzeń księgowych w oparciu o zakładowy plan kont i klasyfikacje budżetową zgodnie z przepisami Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych;
- kompletowanie dokumentów księgowych i ich należyte przechowywanie;
- kontrola dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym;
- dekretacja dokumentów księgowych zgodnie z decyzją dyrektora jednostki;
- dokonywanie zapłaty faktur z tytułu zakupu towarów lub usług po uprzednim zatwierdzeniu wydatku przez dyrektora jednostki oraz głównego księgowego;
- sporządzenie wewnętrznych dokumentów: polecenie księgowania PK, zestawienia faktur lub rachunków;
- kontrola wydatków budżetowych zgodnie z planem finansowym;
- sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej;
- sporządzenie rocznych wydruków urządzeń księgowych w celach archiwizacyjnych;
- sporządzanie listy płac;
- naliczanie i przekazywanie do ZUS należnych składek zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;
- naliczanie i przekazywanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych;
- sporządzenie wszelkich sprawozdań dotyczących wypłat wynagrodzeń – sprawozdania GUS, rozliczenia podatku PIT-4, PIT-11, PIT-8, PIT-40;
- sporządzenie zaświadczeń o dochodach pracowników;
- sporządzenie zaświadczeń Rp-7 dla celów emerytalnych i rentowych.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
- Praca w pomieszczeniach biurowych znajdujących się na parterze, przy komputerze powyżej 4 godzin. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Ma charakter indywidualny, wymaga umiejętnego współdziałania z innymi. Kontakty pracownika z interesantami na ogół częste. Pracownik wykonuje zadania przydzielone przez przełożonego zgodnie z obowiązującymi przepisami. Praca wymaga znajomości przepisów prawa, dobrej obsługi komputera oraz podstawowych urządzeń biurowych tj. kserokopiarka, fax.
- W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę będzie poprzedzona zawarciem umowy na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy i będzie podlegać służbie przygotowawczej. Po upływie wskazanego terminu warunkiem dalszego zatrudnienia będzie pozytywny wynik egzaminu w trybie służby przygotowawczej.
- Pracownikowi samorządowemu przysługuje w szczególności:
- wynagrodzenie zasadnicze stosowne do zajmowanego stanowiska i posiadanych kwalifikacji;
- dodatek za wieloletnią pracę;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne;
- uprawnienia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- możliwość awansowania.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
niższy niż 6%
V. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz CV;
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg. wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 894);
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem;
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem – zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach;
- kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy;
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenia: o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku;
- kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność w przypadku osoby niepełnosprawnej przystępującej do konkursu.
Dokumenty aplikacyjne tj. list motywacyjny i CV muszą być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art.6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych -„ RODO”.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2018-10-09 13:00:00
b. Sposób:
- Termin:
9 października 2018 r., godz. 13.00. - Sposób:
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w siedzibie Powiatowego Zespołu Obsługi Szkół i Placówek Oświatowych w Giżycku z dopiskiem: "Nabór na stanowisko urzędnicze - księgowy”. - Miejsce:
Siedziba Powiatowego Zespołu Obsługi Szkół i Placówek Oświatowych w Giżycku przy ul. Smętka 7 11-500 Giżycko – pokój 21 lub 22.
c. Miejsce:
- Termin:
9 października 2018 r., godz. 13.00. - Sposób:
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w siedzibie Powiatowego Zespołu Obsługi Szkół i Placówek Oświatowych w Giżycku z dopiskiem: "Nabór na stanowisko urzędnicze - księgowy”. - Miejsce:
Siedziba Powiatowego Zespołu Obsługi Szkół i Placówek Oświatowych w Giżycku przy ul. Smętka 7 11-500 Giżycko – pokój 21 lub 22.
VII. Informacje dodatkowe:
Oferty, które wpłyną do Powiatowego Zespołu Obsługi Szkół i Placówek Oświatowych w Giżycku po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.spgizycko.warmia.mazury.pl/ zakładka: Nabór na wolne stanowiska).
O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
Dokumenty złożone przez kandydatów będą przetwarzane przez okres niezbędny do osiągnięcia celu, jaki jest związany z niniejszym postępowaniem, nie dłużej jednak niż 3 miesiące po ogłoszeniu wyników naboru.
Na podstawie art. 13 ust.1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwanej dalej RODO informuje się, co następuje:
- Administratorem przetwarzanych danych osobowych (ADO) jest Powiatowy Zespół Obsługi Szkół i Placówek Oświatowych w Giżycku, ul. Smętka 7, 11-500 Giżycko;
- Inspektorem danych osobowych jest: Marcin Konieczny, marcin.konieczny@gptogatus.pl;
- Dane kandydatów zbierane będą wyłącznie na potrzeby procesu rekrutacji;
- Podstawą przetwarzania danych osobowych jest art.6 ust.1 lit. a RODO;
- Dane kandydatów nie będą dalej udostępniane;
- Kandydatom przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa w przypadku naruszania przepisów RODO;
- Kandydaci mają prawo dostępu do danych, ich prostowania, ograniczenia zakresu, usunięcia zakresu, w którym są przetwarzane;
- Podanie danych jest dobrowolne, jednakże niezbędne dla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacji celem spełnienia wymagań określonych w art. 6 i art.13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1260).
Załączniki
-
Ogłoszenie o naborze. (PDF, 1.4 MiB) Data wprowadzenia do BIP: 2018-09-24 13:46:10 | Data wytworzenia informacji: 2018-09-24
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: PZOSiPO.1100.1.1.2018Drukuj informację Ogłoszenie numer: PZOSiPO.1100.1.1.2018
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Starostwo Powiatowe w Giżycku |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: Sławomir Maculewicz |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2018-09-24 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Agnieszka Koniuszewska |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2018-09-24 13:44:28 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2018-09-24 13:46:18 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2018-10-18 12:47:41 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 2117 raz(y) |
||
