1. dobra znajomość obsługi komputera,
2. rzetelność, sumienność ,skrupulatność,
3. komunikatywność i otwartość,
4. znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o Samorządzie powiatowym, ustawy Prawo budowlane

1. Zachowanie ochrony przetwarzanych danych osobowych na zajmowanym stanowisku stosownie do obowiązujących przepisów w tym zakresie.
2. Stosowanie w bieżącej pracy przy obiegu akt instrukcji kancelaryjnej.
3. Sprawdzanie zgodności projektu zagospodarowania działki lub terenu z planami miejscowymi zagospodarowania przestrzennego lub decyzją o warunkach zabudowy.
4. Przygotowanie pozwoleń na budowę i rozbiórkę.
5. Przygotowanie dzienników budowy.
6. Prowadzenie rejestrów wniosków o pozwolenie na budowę.
7. Prowadzenie rejestrów decyzji pozwoleń na budowę.
8. Przygotowanie decyzji o zmianie jej w części za zgodą stron.
9. Przygotowanie decyzji o przeniesieniu pozwolenia na budowę na rzecz innego inwestora.
10. Przyjmowanie zgłoszeń o zamiarze budowy lub rozbiórki oraz wykonania robót budowlanych nie objętych obowiązkiem uzyskania pozwolenia na budowę.
11. Przyjmowanie zgłoszeń o zmianie sposobu użytkowania obiektu budowlanego.
12. Przygotowanie postępowania egzekucyjnego dla wzniesionych obiektów tymczasowych na okres 120 dni, a nierozebranych w zgłoszonym terminie.
13. Przygotowanie decyzji o wygaśnięciu pozwolenia na budowę.
14. Przygotowanie zaświadczeń o spełnieniu wymagań samodzielnego lokalu mieszkalnego dla celów ustanowienia odrębnej własności lokalu.
15. Przygotowanie zaświadczeń o powierzchni użytkowej i wyposażeniu technicznym domu jednorodzinnego dla celów dodatku mieszkaniowego.
16. Ścisłe współdziałanie z Powiatowym Inspektoratem Nadzoru Budowlanego.
17. Przygotowanie decyzji uchylającej pozwolenia na budowę na wniosek nadzoru budowlanego.
18. Założenie i prowadzenie teczek zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt.

1. list motywacyjny i życiorys (CV) z przebiegiem pracy zawodowej i przebiegiem nauki,
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
3. kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy,
4. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych,
5. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji,  zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz.926 ze zm.)”.

Z wybranym kandydatem, który dotychczas nie pracował w samorządowych jednostkach organizacyjnych zostanie zawarta umowa na czas określony na 6 miesięcy za 2 tygodniowym wypowiedzeniem.

Po upływie wskazanego terminu warunkiem dalszego zatrudnienia jest pozytywny wynik egzaminu w trybie służby przygotowawczej.

Aplikacje, które wpłyną do tut. Urzędu po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej http://bip.spgizycko.warmia.mazury.pl/

O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.