1. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008r., nr 223, poz. 1458 z późn. zm.),
2. ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych,
3. wykształcenie średnie ekonomiczne (preferowane wyższe ekonomiczne o specjalności rachunkowość),
4. co najmniej półroczny staż pracy w księgowości budżetowej,
5. znajomość przepisów regulujących zasady finansowania jednostek budżetowych, ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych,
6. niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy,
8. nieposzlakowana opinia.

1. biegła obsługa komputera,
2. komunikatywność i otwartość,
3. rzetelność, skrupulatność i sumienność,
4. umiejętność pracy w zespole.

1. prowadzenie urządzeń księgowych w oparciu o zakładowy plan kont i klasyfikację budżetową zgodnie z przepisami Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych,
2. kompletowanie dokumentów księgowych i ich należyte przechowywanie,
3. kontrola dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym,
4. dekretacja dokumentów księgowych zgodnie z decyzją dyrektora jednostki,
5. dokonywanie zapłaty faktur z tytułu zakupu towarów lub usług po uprzednim zatwierdzeniu wydatku przez dyrektora jednostki oraz głównego księgowego,
6. sporządzanie wewnętrznych dokumentów : polecenie księgowania PK, zestawienia faktur lub rachunków,
7. kontrola wydatków budżetowych zgodnie z planem finansowym,
8. sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej,
9. sporządzanie rocznych wydruków urządzeń księgowych w celach archiwizacyjnych,
10. sporządzanie list płac,
11. naliczanie i przekazywanie do ZUS należnych składek zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
12. naliczanie i przekazywanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych,
13. sporządzanie wszelkich sprawozdań dotyczących wypłat wynagrodzeń – sprawozdania GUS, rozliczenia podatku PIT- 4, 11, 8, 40.
14. sporządzanie zaświadczeń o dochodach pracowników,
15. sporządzanie zaświadczeń Rp – 7 dla celów emerytalnych i rentowych

1. list motywacyjny i życiorys,
2. kwestionariusz osobowy,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
7. oświadczenie, że stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

Dokumenty aplikacyjne tj. list motywacyjny i życiorys muszą być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926.) oraz ustawą z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458 ze zmianami)”

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w siedzibie Powiatowego Zespołu Obsługi Szkół i Placówek Oświatowych w Giżycku ul. Smętka 7 (pok. nr 24) z dopiskiem: "Nabór na stanowisko księgowego” w terminie do 14 grudnia 2009 r. do godz. 12⁰⁰.

Oferty, które wpłyną do Powiatowego Zespołu Obsługi Szkół i Placówek Oświatowych w Giżycku po w/w terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.warmia.mazury.pl/powiat_ gizycki).

Z kandydatem zostanie zawarta umowa na czas nieokreślony poprzedzona umową na czas określony.