Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: PORE.1.9.2022Drukuj informację Ogłoszenie numer: PORE.1.9.2022Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Referent
Miejsce pracy: Giżycko
Wymiar etatu: 1
Ilość etatów: 1
Wydział: Powiatowy Ośrodek Rozwoju Edukacji
Data udostępnienia: 2022-09-13
Ogłoszono dnia: 2022-09-13
Termin składania dokumentów: 2022-09-23 12:00:00
Nr ogłoszenia: PORE.1.9.2022
Zlecający: Powiatowy Ośrodek Rozwoju Edukacji
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych;
- wykształcenie wyższe oraz przygotowanie w zakresie rachunkowości;
- przygotowanie do zarządzania projektami;
- obsługa programów komputerowych SIO, PUMA ZETO, K2;
- znajomość języków obcych (j. angielski);
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy;
- nieposzlakowana opinia.
b. Wymagania dodatkowe:
- biegła obsługa komputera; programy Microsoft Office, Excel, Progman , ZUS – PUE, poczta elektroniczna, bazy danych;
- komunikatywność i otwartość;
- rzetelność, skrupulatność i sumienność;
- umiejętność pracy w zespole.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Sporządzanie dokumentów przygotowanych przez pracowników pedagogicznych,
- Prowadzenie dokumentacji wynikającej z potrzeb placówki: terminarze, dzienniki frekwencji
- Sprawozdawczość GUS, ZUS
- Obsługa interesantów zgodnie ze standartami placówki,
- Obsługa programu do tworzenia arkusza organizacyjnego oraz baz danych klientów PP-P Zuziak, Progman,
- Prowadzenie spraw kadrowych: kartoteki frekwencji, listy obecności, umowy i świadectwa pracy, badania profilaktyczne,
- Prowadzenie spraw związanych z BHP: rejestr szkoleń wstępnych i kontrolnych, kartoteki przydziału odzieży ochronnej.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
- Praca w pomieszczeniach biurowych znajdujących się na parterze, przy komputerze powyżej 4 godzin. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Ma charakter indywidualny, wymaga umiejętnego współdziałania z innymi. Kontakty pracownika z interesantami częste. Pracownik wykonuje zadania przydzielone przez przełożonego zgodnie z obowiązującymi przepisami. Praca wymaga znajomości przepisów prawa, dobrej obsługi komputera oraz podstawowych urządzeń biurowych tj. kserokopiarka, fax.
- W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę będzie poprzedzona zawarciem umowy na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy i będzie podlegać służbie przygotowawczej. Po upływie wskazanego terminu warunkiem dalszego zatrudnienia będzie pozytywny wynik egzaminu w trybie służby przygotowawczej.
- Pracownikowi samorządowemu przysługuje w szczególności:
- wynagrodzenie zasadnicze stosowne do zajmowanego stanowiska i posiadanych kwalifikacji;
- dodatek za wieloletnią pracę;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne;
- uprawnienia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- możliwość awansowania.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
niższy niż 6%
V. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny oraz CV;
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem;
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem – zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach;
- kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwającego stosunku pracy;
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenia: o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku;
- kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność w przypadku osoby niepełnosprawnej przystępującej do konkursu.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2022-09-23 12:00:00
b. Sposób:
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach do sekretariatu Powiatowego Ośrodka Rozwoju Edukacji w Giżycku z dopiskiem: "Nabór na stanowisko urzędnicze – referent administracyjny".
c. Miejsce:
Siedziba Powiatowego Ośrodka Rozwoju Edukacji w Giżycku przy ul. Smętka 5, 11-500 Giżycko – pokój 11.
VII. Informacje dodatkowe:
Oferty, które wpłyną do Powiatowego Zespołu Obsługi Szkół i Placówek Oświatowych w Giżycku po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://bip.powiatgizycki.pl/ zakładka: Nabór na wolne stanowiska).
O terminie i miejscu postępowania kwalifikacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
VIII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Ośrodek Rozwoju Edukacji ul. Smętka 5, 11-500 Giżycko tel. 87 428 33 15 adres e-mail: sekretariat@poregizycko.pl
Przestrzeganie zasad ochony danych nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych Hanna Drączkowska, email:hanna.draczkowska@gptogatus.pl
:
- Dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO[1]- tj. wykonanie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w zw. z art. 221 §1 Kodeksu Pracy w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko pracy, na które Pan/ Pani aplikuje oraz art. 6 ust.1 lit. a RODO (zgoda) w przypadku kiedy zakres podanych przez Panią danych jest szerszy niż ten określony w Kodeksie Pracy.
- Dane osobowe zawarte w kwestionariuszu osobowym nie są udostępniane żadnym innym podmiotom.
- Kwestionariusz osobowy będzie przechowywany przez okres rekrutacji na dane stanowisko pracy, a po tym czasie trwale usunięty, chyba że kandydat wyrazi wolę na przechowywanie kwestionariusza osobowego przez okres dłuższy w celach przyszłych rekrutacji.
- Posiada Pan/Pani prawo do: dostępu do swoich danych, sprostowania danych, usunięcia danych (co jest jednoznaczne z rezygnacją z procesu rekrutacji), ograniczenia przetwarzania.
- Osoba, która uważa, ze jej dane osobowe przetwarzane są w sposób niezgodny z przepisami ma prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
- Obowiązek podania danych wynika z art. 221§1 Kodeksu Pracy, a odmowa ich podania jest jednoznaczna z rezygnacją z postępowania rekrutacyjnego.
[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.).
Załączniki
-
Ogłoszenie o naborze (DOC, 58 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-09-13 13:38:28 | Data wytworzenia informacji: 2022-09-13
-
Formularz - kwestionariusz osobowy kandydata (DOCX, 19.3 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-09-13 13:39:05 | Data wytworzenia informacji: 2022-09-13
-
Formularz - oświadczenie kandydata (DOCX, 19.6 KiB) Data wprowadzenia do BIP: 2022-09-13 13:39:41 | Data wytworzenia informacji: 2022-09-13
Rejestr zmian
| Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Starostwo Powiatowe w Giżycku |
||
|---|---|---|---|
| Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2022-09-13 |
| Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Bożena Giedziuszewicz |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2022-09-13 13:34:12 |
| Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: Sławomir Maculewicz |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2022-09-13 13:39:48 |
| Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: Sławomir Maculewicz |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2022-10-04 08:23:24 |
| Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 681 raz(y) |
||
