STANOWISKA

ZADANIA

Dyrektor – mgr Eliza Szwed

1. organizowanie pracy jednostki,
2. sprawowanie funkcji kierownika zakładu pracy w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy,
3. zapewnienie podejmowania przedsięwzięć wynikających z bieżącej polityki nadrzędnych organów samorządowych i administracji rządowej,
4. zapewnienie skutecznej kontroli realizacji ustalonych zadań i przestrzegania prawa,
5. dbanie o należyte załatwianie spraw obywateli oraz efektywność i dyscyplinę pracy,
6. wykonywanie kontroli wewnętrznej w Powiatowym Ośrodku Adopcyjno ­Opiekuńczym,
7. przestrzeganie przepisów ustawy o wydatkowaniu środków publicznych,
8. zapewnienie ochrony przetwarzanych danych osobowych stosownie do obowiązujących przepisów.

Stanowisko ds. pedagogicznych

1. działalność informacyjna, poradnicza i terapeutyczna dla rodzin zastępczych,
2. rozpoznawanie kandydatów na rodziców zastępczych i adopcyjnych,
3. udział w kwalifikowaniu kandydatów na rodziców zastępczych i adopcyjnych,
4. kształtowanie właściwych postaw rodzicielskich,
5. pedagogizacja rodziców.

Stanowisko ds. psychologicznych

1. praca z dziećmi przeznaczonymi do zastępczych środowisk rodzinnych w zakresie diagnozy i prognozy rozwoju,
2. pomoc w problemach związanych z rozwojem i wychowaniem dziecka w rodzinie,
3. praca z rodzicami zastępczymi przed i po powierzeniu dziecka,
4. praca z kandydatami na rodziców adopcyjnych celem ukształtowania właściwych postaw rodzicielskich.

Stanowisko ds. socjalnych

1. wspomaganie osób i rodzin wymagających pomocy w osiągnięciu możliwie pełnej aktywności społecznej,
2. współdziałanie z grupami i społecznościami lokalnymi,
3. organizowanie różnorodnych form pomocy,
4. zapobieganie marginalizacji osób i grup,
5. przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę lub grupę,
6. udzielanie osobom zainteresowanym pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy.

Stanowisko ds. finansowych

1. prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami,
2. organizowanie sporządzania, obiegu, archiwowania i kontroli dokumentów w sposób zapewniający właściwy przebieg operacji gospodarczych, ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki, sporządzania kalkulacji wynikających z kosztów wykonywanych zadań oraz sprawozdawczości finansowej,
3. bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości, sporządzanie kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań oraz sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający terminowe przekazywanie informacji ekonomicznych, ochrona mienia będącego w posiadaniu jednostki oraz terminowe i prawidłowe rozliczanie osób mających odpowiedzialność za to mienie, prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych,
4. prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi zasadami, polegającymi zwłaszcza na: wykonaniu dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji jednostki, zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez jednostkę, przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych, zapewnienie terminowego ściągania należności i dochodzenia rozliczeń spornych oraz spłaty zobowiązań,
5. analiza środków przydzielonych z budżetu,
6. miesięczne rozliczanie faktur,
7. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez dyrektora jednostki, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności zakładowego planu prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji.

Stanowisko ds. administracyjnych

1. załatwianie korespondencji, łącznie z prowadzeniem księgi korespondencji oraz ewidencji znaczków pocztowych,
2. prowadzenie ewidencji środków trwałych w użytkowaniu oraz księgi inwentarzowej ,
3. prowadzenie ewidencji delegacji służbowych,
4. wydawanie i przedłużanie legitymacji służbowych,
5. załatwianie spraw administracyjno - gospodarczych, w tym zakup materiałów biurowo - administracyjnych